范泽平:建设一支扛得起重任的农村干部队伍

2021-03-09 08:46:00 来源:龙腾南阳 点击量:13433 分享到:

在乡村振兴高位开局的时代大潮中,唐河县如何作为?我们以优化配置农村干部队伍为重点,通过强化载体创新,不断提振党员干部奋勇争先的精气神,激励驻村干部在脱贫攻坚与乡村振兴过渡期持续担当作为,为加快建设县域治理“三起来”示范县提供坚实的组织保障。

选优配强,让创业者在一线担当重任。着力在县直各单位选派各具特点的精兵强将,进驻自然禀赋和社会特点不同的脱贫村以及后进村,统筹推进城乡一体化发展。按照《唐河县关于激励各级干部投身脱贫攻坚的若干意见》,明确驻村工作人员在单位享受“三个优先”,即表彰优先、评优优先、使用优先。在全县427名驻村干部中,先后从扶贫一线提拔重用干部136名。仅在2020年,唐河县就提拔重用了有驻村第一书记经历的干部22名。同时,唐河县委突出政治标准,坚持事业为上,注重正向激励,严守选任程序,精准选人用人,使乡镇、街道党政班子结构进一步优化。近年来,共调整干部11批次,涉及乡镇、街道335人。通过对农村基层干部队伍结构的优化调整,着力为乡村振兴谋新篇促发展打下坚实基础,扎实推进农村基层产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。

比出干劲,让干事者在乡村展示风采。“守初心、担使命,争做‘五彩’驻村第一书记”活动,是唐河县推进驻村工作进行的创新。“五彩”即在建强基层组织上红色出彩,在推动农业种植上金色出彩,在发展村级产业上银色出彩,在改善乡风民风上蓝色出彩,在打造生态文明上绿色出彩。

今年春节期间,驻村第一书记擂台赛决赛在县融媒体“云上唐河”直播,全方位呈现驻村干部务实争先精神风貌,多维度展示了贫困乡村发展变化。唐河把大比武活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,建立切实管用的驻村工作机制。县委组织部牵头,采取自评测评、互评点评、现场观摩、擂台比武等形式,细化量化活动内容、程序和标准,使比武竞赛贯穿于整个工作年度,常态化推进工作;采取现场检查、暗访抽查等形式,全面掌握活动开展情况,及时总结经验,确保落实工作部署不走样。

严管厚爱,让前行者在“战场”勇于作为。发挥第一书记“头雁”作用,严管厚爱提振精神士气,是让前行者在新时代发展大局中勇于作为的重要措施。该县对驻村干部提出“三在”工作要求:吃住在村,工作在村,满意在村。以第一书记为依托,筛选村“两委”班子强、自然禀赋好、区位优势明显、土地后备资源大、产业发展基础强的55个村,推进“三变”改革试点工作,共核定耕地面积18.5万余亩,流转土地7.9万余亩。其中,13个试点村成功实现股东分红,涉及分红股东人数1.7万余名,累计分红金额1050万余元,最高分红金额达到每股4651元。通过推进“三变”改革试点工作,不断发展壮大村级集体经济,着力从根本上解决农村基层“造血能力”不足的问题。在脱贫攻坚和乡村振兴主战场上,唐河县165名驻村第一书记共引进帮扶资金2.3亿元,引进致富项目182个,培育支柱产业155个,创办专业合作社252个。

没有拿得出手的“硬菜”,就不敢来参加擂台赛的“宴席”。建设一支扛得起新时代发展重任的农村干部队伍,就是要通过“五彩”驻村第一书记擂台赛形式,深化村党支部书记、行业战线等大比武活动,由此产生牵一发而动全身的“鲇鱼效应”,激活全县各项事业蓬勃发展的一池春水。

分享到: 编辑:郝春城

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