南阳市“作风建设提升年”活动动员会议召开

2019-02-25 08:22:00 来源:陈琰炜 点击量:15127 分享到:

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龙腾南阳讯 2月22日,市委书记张文深在全市“作风建设提升年”活动动员会议上强调,各级各部门和广大党员干部要进一步用心工作、务实重干,担当作为、狠抓落实,以更加昂扬的斗志、更加严实的作风,自觉担负起新时代的新使命,为高质量建设具有较强吸纳集聚能力和重要影响力的大城市提供坚强保障。

市领导霍好胜、曾垂瑞、刘朝瑞、张生起、王毅、张富治、吕挺琳、吴刚、季陵、张明体等出席会议。

张文深指出,使命在肩、清醒警醒,以坐不住、等不起的紧迫感推动作风建设再出发。作风建设事关南阳全局、事关事业成败。但目前,我市干部队伍的作风与建设大城市的要求相比仍有差距,部分党员干部作风不实依然是制约南阳发展的突出问题。面对新时代高质量建设大城市的使命任务,迫切需要以更严更实的作风开路。我们一定要把作风建设摆在更加紧迫重要的位置,扭住不放、常抓不懈,切实抓出凝聚力、抓出战斗力、抓出竞争力,汇聚起加快南阳转型跨越的强大正能量。

张文深强调,持续聚力决策落实、执政为民,以作风提升塑造南阳发展新优势。抓作风提升,必须紧扣“高质量建设具有较强吸纳集聚能力和重要影响力的大城市”,围绕推进党的建设和经济发展“两个高质量”工作体系,聚焦“推、慢、庸、虚”等问题,紧抓中央、省、市重大决策部署落地见效,紧盯“四风”问题和群众身边的不正之风,着力在拉高标杆争先出彩上进一步提升,在增强执行力创新力、推动工作落地见效上进一步提升,在优化发展环境、增强企业和群众满意度上进一步提升,在狠刹“四风”、特别是整治形式主义官僚主义上进一步提升,持续营造学的氛围、干的氛围、严的氛围,形成干部提神、工作提效、发展提速的良好局面。要持之以恒正学风,学出忠诚、学出信仰,学出责任、学出担当,学出本领、学出方法,切实提升政治定力、履职能力。要持之以恒强落实,切实推动重大决策部署落地生根。聚焦重点,紧紧围绕党的建设和经济发展“两个高质量”工作体系,把作风提升体现在“四大关键”“八大行动”的扎实推进上,体现在“两轮两翼”战略、“九大专项”的攻坚突破上,体现在“三大攻坚战”的决战决胜上,以重点突破带动全局提升;突出问题导向,坚持全面推行“三个一”工作机制,每周明察一次项目建设、暗访一次脱贫攻坚、开展一次现场办公,常态化开展暗访督导,在工作一线发现问题、研究问题、解决问题;强化节点意识,明确目标、倒排时间、压实责任,确保取得扎实成效。要持之以恒优服务,持续深化“一网通办”下的“最多跑一次”改革,深入开展“企业服务提升年”活动,畅通联系服务群众渠道,切实创优发展环境。要持之以恒刹“四风”,从领导干部、领导机关做起,从强化务实求实的工作导向做起,从强化宗旨意识做起,切实整治作风积弊,以作风转变树形象、聚民心、扬正气。

张文深要求,动真碰硬、一抓到底,确保作风建设取得实实在在的成效。要压实工作责任,各级党委(党组)要履行好抓作风建设的主体责任,主要负责同志担起第一责任人责任,把压力传导到位,把任务落实到位。各牵头单位要履行好牵头责任,加强协作、形成合力。纪检监察、巡察、组织、宣传、市直工委等成员单位要各司其职、密切配合,形成上下联动、整体推进、齐心协力抓落实的工作格局。要从严督查考核,常态化督查暗访,既督事、也督人,既找问题、也查原因,找准病灶、督出成效;硬起手腕问责,对突出问题发现一起、查处一起、通报一起、问责一起,对典型问题坚持“一案双究”;强化考核评价,对县市区和市直单位的作风建设进行分类考评,半年初评、年终总评,考评结果公开通报,并与县处级干部激励淘汰机制相挂钩。要强化正向激励,提拔重用一批优秀干部,结合落实激励担当作为、容错纠错等制度,真正把干事创业的导向树起来。同时,加大宣传力度,挖掘、倡树一批正面典型、树立先进标杆,为促进全市干部作风转变营造良好氛围。

会上播放了专题片,通报了2018年度作风建设成效考评情况,印发了《开展“作风建设提升年”活动方案》。市公安局作典型发言,新野县、宛城区、邓州市、鸭河工区以及市场监督管理局、房管中心作了表态发言。

市四大班子成员及副市厅级以上领导干部,各县市区党政主要负责同志、纪委书记和党委办公室主任,市委各部委、市直机关各单位班子成员,市纪委监委班子成员、市委巡察组组长、市纪委监委派驻纪检监察组组长,中心城区四区各乡镇、街道办事处主要负责同志,以及市“作风建设提升年”活动领导小组办公室全体工作人员参加会议。

南阳报业传媒集团全媒体记者 陈琰炜 张提

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