西峡:三项措施做实人才工作

2019-05-08 16:59:12 来源:龙腾南阳 点击量:10571 分享到:

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近年来,西峡县认真贯彻中央和省、市人才工作会议精神,紧紧围绕“人才强县”战略目标,坚持“党管人才”原则,深入实施“智汇龙乡计划”,采取有效措施,积极适应新形势,打好主动仗,推动人才工作创新发展。

培强业务骨干。针对全县人才工作者队伍人员不精、工作不专、业务不强的状况,从乡镇、县直单位和规上企业中择优选拔了230人的专职人才工作者队伍,并由县委人才办牵头抓总,建立工作制度、明确工作职责,解决业务上“要干什么、能干什么、干到什么标准”的问题。及时通过业务培训、工作评比、现场指导等形式提升人才工作者队伍的业务能力和综合素质,多渠道培养锻炼人才工作业务骨干,再通过骨干的辐射、引领带动整体人才工作的提升。

出台配套政策。积极研究沿海发达地区和毗邻地区的经验做法,结合自身实际,逐步规范形成了“1+X”贯彻落实深化人才发展体制机制改革的方案。制定了《加快建设人才强县的意见》,并用“X”个配套文件来确保此计划的贯彻落实,陆续出台了《实施“智汇龙乡计划”加快人才引进培养暂行办法》《西峡县人才工作考核暂行办法》《西峡县引进高层次人才绿色通道服务办法(试行)》等12项配套措施。目前,引进两院院士、海归专家、全日制博士等各类人才团队32个,围绕汽车配件、新型冶金材料和菌果药加工等主导产业,达成各合作协议983项。

总结特色亮点。本着“打一仗进一步”的原则,认真梳理、总结、提炼部门、企业人才工作中的成功经验和特色做法,达到资源共享、取长补短。同时,深挖各类人才先进事迹,依托西峡电视台党建园地栏目、西峡党建网、党建微信公众号和“智汇龙乡”公众号进行推送,激励各领域人才奋发有为、建功立业。4月15日,河南日报刊发了省委副书记、省长陈润儿的署名文章《推进乡村振兴的一支重要力量——关于外出务工人员返乡创业情况的调查》,该县西坪镇东官庄党支部书记赵炎被作为回创典型在全省推介。

通讯员 熊长文 张琳

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