城乡一体化示范区:下深水物色人选 高标准推动换届

2021-01-13 19:53:00 来源:龙腾南阳 点击量:14131 分享到:

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“月季大观园、第八完全学校、华耀城这些大项目都在我们狮子庄村,在接下来的五年时间里,我一定不辜负街道党工委、办事处信任,带动全体村组干部务实担当,奋勇争先,带领狮子庄全体村民围绕项目发展配套服务业,让大家端着金饭碗,吃上致富饭。”市城乡一体化示范区姜营街道狮子庄村新当选的年仅27岁的女支部书记王爽郑重地承诺。

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在前期的研判和摸排中发现,狮子庄村现有班子结构老化、文化水平较低、年轻党员不愿在村工作,没有合适的支部书记人选。为此,姜营街道对照市、区关于村(社区)“两委”换届要求,针对不同层次、不同对象,采取“听、访、评、谈”4种方式开展摸排工作,在随机入户走访该村的80余名党员群众后,年青党员王爽进入选人视野。随后在姜营街道党工委的反复动员下,她下定决心,辞职回村带领大家致富,在随后的支部换届中,王爽以高票当选该村的支部书记。

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王爽的当选事例只是示范区“下深水”物色人选的一个缩影。在万正社区,新当选的支部书记秦乾生33岁;在刘太营村,新任支部委员的平均年龄不到35岁。在示范区本次支部换届中,35岁以下的支部书记5名,占比9%,40岁以下支部书记13名,占比22%,全部落实每村至少1名35岁以下村干部和1名女干部要求,一大批优秀年轻后备干部充实到了基层一线干部队伍中。

这是示范区进一步树立重实干、重实绩、重担当的用人导向的又一具体体现。此次村(社区)“两委”换届工作开展以来,示范区按照“四有四带”“四好四强”用人标准,对照“九不能”“九不宜”的负面清单,立足人岗相适、人事相宜,对“两委”班子人选做出全面研判、评估,着力从现任村支部书记、村委会主任中“留”,从优秀村“两委”成员中“提”,从后备村干部库中“挑”,从致富带头人和优秀退伍军人中“选”,从外出务工能人和高校毕业生中“请”,“下深水”把人选定准,此次新进支部书记21人,占比36%,调整不符合要求的村支部成员50名,为新城区建设和乡村振兴提供了坚强的组织保障。

全媒体记者 郭磊

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